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Cursos online bonificado de Responsabilidad social corporativa

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Curso online bonificado Responsabilidad social corporativa

ticket Calendario: Flexible.

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  • Actuación ante las administraciones públicas

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  • La organización de las administraciones públicas

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    Publico Objetivo Público Objetivo
    Profesionales en general de empresas del sector de Administración y gestión y específicamente con desempeño laboral o interés en Gestión de la información y comunicación y que deseen capacitarse en esta materia en metodología de teleformación.
    Duracion Duración
    La duración del curso de Responsabilidad social corporativa es de 30 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite.

    Fecha de inicio:

    A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.
    Objetivos Objetivos
    • Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.



    Bonificacion Bonificación
    Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.
    La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.
    Modalidades Modalidades
    Existen dos modalidades disponibles:

    Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

    Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
    Temario Temario

    NOTA:

    El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional.


    UD1. Introducción a la “Responsabilidad Social Corporativa”.

      1.1. Objetivos generales de la acción formativa.
      1.2. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
      1.3. Antecedentes.
      1.4. Áreas básicas de la RSE.
      1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa.

    UD2. Ámbitos de la “Responsabilidad Social Corporativa”.

      2.1. Ámbitos de la RSE.
      2.2. El impacto medioambiental.
      2.3. Introducción a la calidad.
      2.4. La seguridad laboral y la RSE.
      2.5. Las relaciones laborales y la RSE.

    UD3. Mecanismos de la “responsabilidad social corporativa”.

      3.1. Referencias internacionales.
      3.2. PYMES y RSE.
      3.3. El foro de expertos en RSE.

    UD4. Iniciativas en “Responsabilidad Social Corporativa”.

      4.1. Iniciativas.
      4.2. Normativas.
      4.3. Global Reporting Initiative.

    UD5. La gestión de la “Responsabilidad Social Corporativa”.

      5.1. Conceptos básicos.
      5.2. Fases de gestión.

    UD6. El plan de “Responsabilidad Social Corporativa”.

      6.1. El plan RSE.
      6.2. La comunicación en la empresa: Tipos.
      6.3. La definición de los indicadores.
      6.4. La verificación del sistema.

    UD7. Foros de participación y representación.

      7.1. Los grupos de interés.
      7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.
      7.3. El papel de las ONGs.

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