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La importancia de la formación en transformación digital para profesionales de diversos sectores
La transformación digital se ha convertido en un factor clave para el éxito de las empresas en el mundo actual. Se trata de un proceso de adaptación y modernización que permite a las organizaciones aprovechar al máximo las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías. La formación en esta materia es fundamental para los profesionales que deseen mantenerse al día y contribuir al crecimiento y la innovación en sus sectores laborales.
Leer másLa transformación digital se ha convertido en un factor clave para el éxito de las empresas en el mundo actual. Se trata de un proceso de adaptación y modernización que permite a las organizaciones aprovechar al máximo las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías. La formación en esta materia es fundamental para los profesionales que deseen mantenerse al día y contribuir al crecimiento y la innovación en sus sectores laborales.
Entre los perfiles profesionales que pueden beneficiarse de la formación en transformación digital se encuentran los directivos, gerentes, emprendedores, profesionales del marketing, del sector tecnológico, recursos humanos y finanzas, entre otros. La transformación digital abarca diversos aspectos, como la automatización de procesos, la inteligencia artificial, el big data, la ciberseguridad y la digitalización de las operaciones internas y externas de la empresa.
La formación en transformación digital debe proporcionar a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para identificar las áreas de mejora dentro de su organización y diseñar estrategias efectivas para implementar cambios. Esto incluye la adopción de tecnologías emergentes, la optimización de procesos y la adaptación a nuevos modelos de negocio. Además, es fundamental desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del cambio, ya que la transformación digital requiere una mentalidad abierta y flexible por parte de todos los miembros de la organización.
Otro aspecto importante de la formación en transformación digital es la capacidad de evaluar y mitigar los riesgos asociados con la adopción de nuevas tecnologías. Esto incluye la protección de la información y la privacidad de los datos, así como la prevención y respuesta a posibles ataques cibernéticos.
Profesionales en general de empresas del sector de Soft skills y específicamente con desempeño laboral o interés en Habilidades blandas y que deseen capacitarse en esta materia en metodología de teleformación. |
La duración del curso de Transformación digital es de 25 horas,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA: El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional. |
UD1. El cambio como constante empresrial.
UD2. Las diferencias generacionales.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
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