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Cursos online bonificado de Interacción personal

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Bonificación

visto buenoBonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

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Curso online bonificado Interacción personal

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

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  • horas lectivas Horas Lectivas: 25

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  • horas lectivas Horas Lectivas: 25

  • Persuasión

  • horas lectivas Horas Lectivas: 25

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  • horas lectivas Horas Lectivas: 25

  • Planificación y organización

  • horas lectivas Horas Lectivas: 25

  • Gestión del estrés

  • horas lectivas Horas Lectivas: 25

    Publico Objetivo Público Objetivo
    Profesionales en general de empresas del sector de Soft skills y específicamente con desempeño laboral o interés en Habilidades blandas y que deseen capacitarse en esta materia en metodología de teleformación.
    Duracion Duración
    La duración del curso de Interacción personal es de 25 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite.

    Fecha de inicio:

    A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.
    Objetivos Objetivos
    • Conocer las diferencias entre la inteligencia intrapersonal e interpersonal
    • Aprender a hacernos las preguntas adecuadas para conocer nuestro diálogo interno
    • Conocer la diferencia entre la exigencia y la superación
    • Comprender la influencia de las necesidades en nuestras emociones y pensamientos
    • Saber los beneficios de la psicología positiva
    • Conocer el análisis transaccional
    • Saber cuáles son las interacciones de comunicación disfuncionales y funcionales con los demás
    • Ayudarnos a conocer cómo nos relacionamos con los demás
    • Conocer nuestra dinámica predominante en la comunicación
    • Tener conocimiento de la comunicación no verbal
    • Saber cómo podemos facilitar la comunicación
    • Cómo el estar en contacto con nuestras emociones facilita la interacción intra e interpersonal.
    • Ser consciente del impacto de las tecnologías de la información y comunicación en la interacción personal
    • La importancia de desarrollar la empatía en relación a la interacción personal
    • Comprender cómo la asertividad es clave en la interacción personal
    • Maneras de desarrollar esta habilidad
    • Acciones que bloquean la empatía
    • La relación de la empatía con la resiliencia
    • Comprender la relación de la escucha con la mejora de nuestra interacción personal
    • Conocer los diferentes niveles de escucha
    • Saber cuáles son las barrearas de la escucha activa
    • Cómo fomentar la escucha en las organizaciones



    Bonificacion Bonificación
    Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.
    La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.
    Modalidades Modalidades
    Existen dos modalidades disponibles:

    Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

    Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
    Temario Temario

    NOTA:

    El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional.


    UD1. Adentrándonos en la interacción personal
    1.1. Personas en constante interacción
    1.2. El diálogo interno
    1.3. Malos hábitos en la interacción intrapersonal
    1.3.1. Perfeccionismo vs Superación
    1.3.2. Crítica interna
    1.3.3. Miedos
    1.3.4. Juicios
    1.3.5. La “no” escucha
    1.3.6. Queja
    1.4. La psicología positiva
    1.5. Bases del análisis transaccional

    UD2. Aspectos claves de la comunicación
    2.1. El impacto de las tecnologías en la interacción personal
    2.1.1. Interacción personal y tecnología en entornos laborales
    2.2. El lenguaje corporal
    2.3. Modelos de comunicación
    2.4. Peticiones y demandas
    2.5. Facilitadores y bloqueadores de la comunicación
    2.5.1. Saber decir y escuchar “no”
    2.6. Gestión emocional

    UD3. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: Asertividad y empatía
    3.1. Asertividad.
    3.2. El ser humano necesita empatía
    3.3. La empatía y la resiliencia
    3.3.1. ¿Qué bloquea el desarrollo de la empatía?
    3.4. El papel de la empatía en el diálogo
    3.4.1. La práctica de la empatía
    3.4.2. Desarrollar la empatía

    UD4. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: La escucha
    4.1. Comprender para ser comprendido
    4.2. Variables asociadas a la escucha activa
    4.3. Cómo aplicar la escucha empática
    4.3.1. Condiciones por parte del emisor y del receptor
    4.3.2. El desarrollo de la respuesta empática
    4.4. Cuando los demás no escuchan
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